Новости Владивосток

Треть трудоустроенных россиян будет работать во время антиковидных каникул

Около трети работающих россиян не заметят дополнительных выходных в октябре-ноябре, введённых указом президента. Выходные не коснутся работников продовольственной розницы, на промпредприятиях непрерывного цикла будет задействовано около половины кадрового состава, трудиться предстоит большинству медиков, транспортников и представителей ряда других сфер.

Как сообщают «Известия», статистики о количестве таких работников нет, но на основе данных ведомств, источников и опрошенных экспертов можно понять порядок цифр.

Сотрудники существенной части отраслей работают при любых условиях. На предприятиях энергетики, водо- и газоснабжения, утилизации отходов заняты 2,4 млн человек. На предприятиях транспорта и логистики – 6,3 млн. В системе государственного управления и обеспечения военной безопасности – 5 млн. Из них в армии – 1,9 млн, МВД – 900 тысяч, в Росгвардии, МЧС и ФСБ в сумме служат около 1 млн человек. В сфере здравоохранения и социальных услуг заняты 5,7 млн трудящихся.

«Часть бюджетников действительно будет отдыхать. Но поликлиники, например, в отличие от обычных выходных, будут работать. Магазины, рестораны, гостиницы – а это 20–22% рынка труда. В той или иной форме, в зависимости от региона, они будут работать», – сказал директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон.

Самая многочисленная категория работников – персонал торговых предприятий. Как минимум половина из них останется без каникул.

«На торговлю у нас приходится самая большая доля работников. Порядка 10-12% от всех занятых в экономике, из них примерно половина – в торговле продовольственными товарами», – подтвердил профессор кафедры труда и социальной политики РАНхиГС Александр Щербаков.

Значительная часть работников промышленности также будет трудиться.

«Безусловно, в объявленный президентом период нерабочих дней должны продолжить бесперебойную работу системообразующие предприятия, производства непрерывного цикла, все предприятия, задействованные в выпуске и цепочках поставок антиковидной номенклатуры, а также продуктовый ретейл», – подчеркнул министр промышленности и торговли Денис Мантуров.

В соответствии с ч. 6 ст. 113 Трудового кодекса РФ в нерабочие дни «допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям». К непрерывно действующим относятся предприятия, которые функционируют в круглосуточном режиме с ночными сменами. Таковых много в металлургии и металлообработке, в машиностроении, в атомной и химической промышленности. А также в строительстве (при некоторых условиях), где, по данным Росстата, заняты почти 5 млн человек.

В обрабатывающей промышленности заняты 10,3 млн россиян. Из них около 2 млн человек трудятся на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, который, по данным Минпромторга, включает 1281 организацию. Источник «Известий» в ОПК сообщает, что на предприятиях с непрерывным циклом все нерабочие дни будут находиться сотрудники, чья деятельность связана с производством и выпуском продукции. Отдыхать будут только кабинетные работники и менеджмент.

«В нормативных актах говорится чётко, что это нерабочие дни. Категории работников, на которые указы не распространяются, также чётко обозначены. Понятно, что не всем сейчас хочется отдыхать, а потом в спешном порядке навёрстывать упущенное. Приближается конец года, завершаются проекты, необходимо решать привязанные к календарю задачи. Но, как бы ни хотели работники и работодатели, не существует формы, которая позволит им обойти закон. Введённые в связи с пандемией выходные – не просто возможность отдохнуть от работы, если есть такое желание, а вынужденная мера. Указы надо исполнять, наказание за нарушение может быть очень серьёзным», – считает профессор Финансового университета при правительстве РФ, специалист по трудовому праву Марина Буянова.

В федеральном КоАП статья 5.27.1 «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации» предусматривает штраф до 80 тысяч рублей.

Юрист напомнила, что сотрудников, на которых распространяются указы о выходных, можно привлечь к работе только в случае чрезвычайных обстоятельств, например, для устранения последствий технологической аварии. Тогда за вынужденно рабочий день такому сотруднику должна быть начислена двойная оплата.


Пришлите свою новость
Пришлите свою новость
Полная версия сайта